דוח הבראה
1. הסבר כללי
דוח הבראה מציג חישוב זכאות להבראה על פי היקף משרה המשתקף מדו"חות נוכחות, תוך התחשבות בוותק ובתעריפי הבראה (ציבורי או פרטי), והשוואה מול תשלומי הבראה המופיעים בתלושי השכר.
מקורות נתונים לדוח:
- ותק להבראה נלקח מתלוש שכר או ממסך פרמטרים (כאשר יש סתירה – ההגדרה במסך פרמטרים גוברת).
- מספר ימי הבראה לתשלום מחושב לפי ותק.
- תעריף לתשלום בהתאם למועד התשלום (ציבורי/פרטי).
- היקף משרה נלקח מדוח היקף משרה.
2. תיאור הדוח
- כל שורה בדוח מייצגת חודש חישוב.
- בכל חודש מוצגת זכאות והשוואה מול התשלום המשתקף מתלושי שכר.
- בשורת סיכום מוצגים סכומים כוללים לכל העמודות.
info
ניתן לייצא את הדוח לאקסל על־ידי לחיצה על כפתור "יצא לאקסל" בצד שמאל למעלה.
3. אופן חישוב זכאות לדמי הבראה
הסכם קיבוצי – דין כללי
דמי ההבראה מחושבים לפי הנוסחה:
אחוז משרה × ימי ותק × תעריף
- "ותק × תעריף" = מספר ימי ההבראה המגיעים לעובד לפי הוותק, מוכפל בערך הכספי ליום הבראה.
- היקף משרה נלקח מדוח היקף משרה.
- תעריף ההבראה מתעדכן לפי פרסומי משרד העבודה.
בדין הכללי ניתן לשלם דמי הבראה על בסיס שנתי או לחלקם לתשלומים חודשיים.
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה – שמירה וניקיון
בצווי הרחבה בענפי שמירה וניקיון נקבע כי לעובדים שעתיים ישולמו דמי הבראה באופו הבא:
עובד לפי שכר שעה:
לגבי עובד המועסק לפי שכר שעה, ישולמו דמי הבראה כרכיב נפרד שישולם לצד שכר השעה, ואשר יובא בחשבון
בחישוב דמי החופשה, דמי המחלה, ההפרשה לגמל ולקרן השתלמות.
רכיב נפרד זה יחושב בהתאם לנוסחה שלהלן:
A × B ÷ C
לעניין זה:
- A – המחיר ליום הבראה.
- B – מספר ימי ההבראה שלהם זכאי העובד בהתאם לשנות הוותק שלו.
- C – קבוע 2,184 = (12 × 182).
4. טבלת זכאות לימי הבראה
| ותק בשנים | מגזר פרטי | מגזר ציבורי/שמירה/ניקיון |
|---|---|---|
| 1 | 5 | 7 |
| 2 | 6 | 7 |
| 3 | 6 | 7 |
| 4 | 7 | 9 |
| 5 | 7 | 9 |
| 6 | 7 | 9 |
| 7 | 7 | 9 |
| 8 | 7 | 9 |
| 9 | 7 | 9 |
| 10 | 7 | 9 |
| 11 | 8 | 10 |
| 12 | 8 | 10 |
| 13 | 8 | 10 |
| 14 | 8 | 10 |
| 15 | 8 | 10 |
| 16 | 9 | 11 |
| 17 | 9 | 11 |
| 18 | 9 | 11 |
| 19 | 9 | 11 |
| 20 | 10 | 12 |
| 21 | 10 | 12 |
| 22 | 10 | 12 |
| 23 | 10 | 12 |
| 24 | 10 | 12 |
| 25 | 10 | 13 |